”企業は人なり”

企業の成長は、社員様の成長、そして組織の成長がなくては実現しません。
もちろん社長様だけでは、小さな会社は動かせても、会社の成長に伴い限界が見えてきます。
社長様と社員様の間には意識の違いがあり、社長様の思うように社員様が動いてくれないといった
お悩みをよく拝聴します。私どもは、そのような社長様と社員様の意識のギャップを埋めて、
成長力のある組織への変革をお手伝いいたします。

 

トピックス

• 平成29年4月より改正社会福祉法人法が施行されます。ガバナンスの強化、財務規律の強化、
• 地域における公益的な取組を実施する責務等が主な改正点です。特に注目すべき点は２つあります。
• 一つ目はガバナンスの強化として、評議員会、監事の権限が強化されることです。
• 評議会や監事の権限を強化して、公益・非営利を担保することが狙いと見えます。
• 評議会対策をしっかりとやっていかないと、理事長の地位は危うくなることが予想されます。
• ２つ目は社会福祉充実残額の明確化と当該残高がある場合には、社会福祉充実計画を作成して実施
• しなければなりません。
• これは、社会福祉法人が利益を貯めすぎているといった批判に対応したものです。
• 平成27年度の介護報酬改訂により、社会福祉法人の利益は悪化していることが予想されますが、
• 過去からの利益の蓄積が豊富にある法人が多いと考えられます。
• つまり、目先の利益は減少もしくは赤字になっているけれども、貯め込んだ利益は豊富にあるという図式です。
• 社会福祉法人の経営者としては大変です。
• 足元の利益は赤字（もしくは減益）となっているのに、新たな事業を実施しなければなりません。
• 私どもでは、そのような苦境に立つ社会福祉法人向けの経営改善セミナーを開催いたします。
• 6月・7月のセミナーでは熱い討論ができました。今後も開催予定です。
• 興味のある方は下記のボタンをクリックしてください。（前回までのセミナーのパンフレットが表示されます）